MANUAL DO DISTRIBUIDOR 2020 – V9 2020.

O projeto da Spigreen é fundamentado no conceito ganha-ganha – um jeito legal, moderno e inteligente de comercializar produtos que melhoram a sua saúde e qualidade de vida através dos benefícios da spirulina na sua alimentação.

Ele beneficia o ganho cooperado que consiste em promover e incentivar a fidelização de clientes e recompensar quem estiver envolvido nesse processo de vendas de acordo com a sua contribuição. Quanto maior for o volume de negócios, maior a recompensa. Com maiores volumes de produtos negociados, a Spigreen consegue mais descontos com seus fornecedores e por sua vez consegue lucrar mais. Parte desse lucro é repassado através de preços mais atrativos e recompensas aos nossos Distribuidores Independentes Spigreen - DIS e Clientes Preferenciais – CP através do nosso Plano de Fidelização e Compensação. Outra parte do lucro nos permite executar nossos projetos sociais de assistência aos menos favorecidos. Este documento visa apresentar exclusivamente a funcionalidade do programa de compensação e não se propõe a apresentar os produtos nem suas respectivas características funcionais e benefícios, contidos em outros documentos.

Pontos - Cada produto tem uma pontuação. Essa pontuação representa o quanto a Spigreen repassará ao programa de compensação e recompensas. Alguns produtos oferecem mais margem, outros menos e por isso que a pontuação é de acordo com cada produto. Por exemplo, quando um produto gera 20 pontos, isso significa que essa pontuação representa um volume de negócio bonificável que será repassado para a rede, seja em bônus, premiação ou campanhas promocionais, segundo as regras deste Plano de Compensação. Volume bonificável representa parte da receita de venda que a empresa tem condições de repassar, depois de abatidos custos diretos, indiretos, tributos e lucro da empresa.

Cliente Preferencial – CP: O CP é um cliente final que participa de um programa de fidelização. Ele não é um Distribuidor Independente Spigreen. Um CP tem seu próprio cadastro e com ele tem acesso a comprar com 20% de desconto na loja on-line do DIS a que estiver vinculado. Ele pode indicar amigos para se tornarem CP também e até indicar clientes finais para comprarem online. Para se tornar um CP, a) ele precisará da indicação de um DIS ou de um CP, b) precisará preencher seu cadastro, c) aceitar o termo de uso, d) adquirir o KIT PREFERENCIAL. Cada vez que um CP ou um Cliente Final comprar na loja on-line, ele gerará pontos que se convertem em créditos para o CP ou o

que o indicou. As compras serão acrescidas de frete, quando não forem retiradas pessoalmente na Spigreen ou num ponto de

KIT PREFERENCIAL: Spi Force em cápsulas (R$ 149,90) com 20% de desconto R$ 119,90 gerando 20 pontos.

Distribuidor Independente Spigreen – D.I.S: O DIS é um distribuidor independente de negócios que compra nossos produtos para consumo próprio e/ou revenda e é recompensado por suas próprias compras, e da venda desses produtos a clientes finais, tanto pessoalmente quanto através da indicação da sua loja on-line para clientes preferenciais (CP) e clientes finais (CF), bem como pela compra de produtos por outros DIS que ele indicar de forma direta ou indireta. Para se tornar um DIS é necessário ter um patrocinador (o DIS que lhe apresentou o Projeto Spigreen), efetuar seu cadastro aceitando os termos do contrato de distribuidor independente e adquirir um KIT Inicial, acrescido dos custos de envio (quando não retirado pessoalmente na Spigreen ou nos centros de apoio logístico). Os DIS adquirem produtos Spigreen com 20% até 40% de desconto, enquanto os clientes preferenciais têm 20% de desconto e clientes finais (CF) adquirem sem desconto.

KIT INICIAL (Primeiro Pedido como D.I.S)

Cada kit é composto por produtos com 30%, 35% ou 40% de desconto (em função da quantidade de produtos). Isso lhe dará direito a ser um Distribuidor Independente Spigreen, poder recomprar com até 40% desconto, empreender tendo seu próprio escritório virtual para acompanhar o seu negócio e uma loja virtual para indicar aos seus amigos que queiram somente consumir os produtos (clientes finais e clientes preferenciais) e também pode montar sua própria equipe de Distribuidores Independentes Spigreen que farão o mesmo que você: comprar com desconto para consumo e revenda, indicar clientes preferenciais e indicar outros Distribuidores.

Kit Bronze com 30% de desconto: R$ 283,90 gerando 30 Com opção de pagamento em até 3 (três) vezes sem juros no cartão de crédito.
Kit Prata com 35% de desconto: R$ 698,30 gerando 125 Com opção de pagamento em até 4 (quatro) vezes sem juros no cartão de crédito.
Kit Ouro com 40% de desconto: Compa entre R$ 1.500,00 a R$ 1.590,00 gerando 300 pontos . Com opção de pagamento em até 6 (seis) vezes sem juros no cartão de crédito.

Kit “Primeiro Pedido” Bronze

Quantidade	Descrição Produtos	Preço final	Preços com desconto 30%
1	Spi Cream baunilha	R$ 139,90	R$ 97,93
1	Longevittá	R$ 79,90	R$ 55,93
1	Spi Force Cápsula	R$ 149,90	R$ 104,93
1	Livro “ Segredos de Pai para Filho”	R$ 24,00	R$ 16,80
1	Catálogo de produtos Spigreen	R$ 11,80	R$ 8,26
	TOTAL	R$ 405,50	R$ 283,85

Kit “Primeiro Pedido” Prata

Quantidade	Descrição Produtos	Preço final	Preços com desconto 35%
1	Spi cream baunilha	R$ 139,90	R$ 90,94
1	Spi novie matcha abacaxi	R$ 159,90	R$ 103,94
1	Longevitta	R$ 79,90	R$ 51,94
1	Spi block	R$ 169,90	R$ 110,44
1	Spi force cápsula	R$ 149,90	R$ 97,44
1	SPI force em PÓ	R$ 199,00	R$ 129,35
1	SPI mask com 7 sachês	R$ 140,00	R$ 91,00
1	Livro “ Segredos de Pai para Filho”	R$ 24,00	R$ 15,60
1	Catálogo de Produtos SPIGREEN	R$ 11,80	R$ 7,67
	Total	R$ 1.074,30	R$ 698, 32

Kit “Primeiro Pedido” Ouro

Quantidade	Descrição Produtos	Preço final	Preços com desconto 40%
1	Coqueteleira personalizada	R$ 59,80	R$ 35,88
1	Livro “ Segredos de Pai para Filho”	R$ 39,90	R$ 23,94
3	Catálogo de Produtos SPIGREEN	R$ 11,85	Uni R$ 7,11. Tot R$ 21,33
	Produtos a livre escolha	Até	R$ 1.508,95

Informações sobre o KIT Ouro:

O total em material de apoio é R$ 81,15. Estes itens é obrigatório conter no pedido, por isso já está programado no carrinho de compra a inclusão deste itens.
Os produtos a livre escolha, deverão ser no valor entre R$ 1.418,85 a R$ 1.508,85.
Totalizando a compra entre o material de apoio (R$ 81,15) e os produtos avulsos escolhidos pelo novo D.I.S entre R$ 1.500,00 a R$ 1.590,00.

UPGRADE: caso desejar adquirir um KIT INICIAL superior ao que adquiriu, poderá fazê-lo adquirindo integralmente o novo kit.

ATIVO (ou atividade): na Spigreen não há obrigatoriedade de compras mensais, mas para poder receber qualquer bônus que possa ter direito você precisará estar ATIVO.

Você estará ATIVO como DIS durante o mês calendário (jan, fev, ... dez) que fizer o seu primeiro pedido através da compra do seu Kit, e estará ATIVO a partir do segundo mês calendário em diante como DIS, caso tenha obtido, pelo menos 80 pontos pagos no mês apurado, através de suas compras pessoais e dos seus Clientes Preferenciais e Clientes Finais na sua loja on-line. Vendas geradas pela sua equipe de DIS e de clientes on-line dos seus DIS gerarão bônus para você (de acordo com as regras de negócio aqui descritas), mas estas vendas não contam para qualificar você como ATIVO.

Importante: Se você estiver INATIVO no mês de um pagamento de pedido de um DIS ou de um CP ou de um CF que faça parte da sua rede:

você não receberá bônus que poderia ter direito e este bônus será transferido a alguém ativo qualificado acima de você;
sua pontuação será zerada no mês e não estará elegível a receber premiações.

O prazo de validade do cadastro de um DIS é de 12 meses. O DIS que ficar INATIVO nos 3 (três) meses consecutivos finais do seu contrato terá o seu cadastro excluído, com perda definitiva de sua posição na rede e para voltar precisará fazer novo cadastro, através do seu patrocinador original (ou um novo patrocinador) e iniciar do zero novamente.

Um Cliente Preferencial estará ativo por 12 meses a partir da data da sua última compra. Enquanto estiver ativo. Caso desejar se tornar um DIS, para comprar um Kit inicial.

Política de pagamento SPIGREEN

Parcelamento Cartão de Crédito em Recompras:

Parcela mínima = R$ 100,00 (Cem reais).

Parcelamento de, no máximo, 3 vezes.

Exemplos para as recompras:

Recompra de R$ 80,00, naõ consegue parcelar.
Recompra de R$ 200,00, parcela-se em até 2 vezes.
Recompra de acima de R$ 300,00, parcela-se em até 3 vezes.

Parcelamento no Cartão de Crédito para Kits (primeira compra) :

Cliente Preferencial: 2 vezes sem juros;

Kit Bronze: 3 vezes sem juros;

Kit Prata: 4 vezes sem juros;

Kit Ouro: 6 vezes sem juros.

Formas de Renda SPIGREEN

GANHO DE REVENDA

Ao adquirir produtos com desconto, o DIS poderá revender esses produtos e ganhar com a lucratividade obtida. Esse é um ganho importante no início de um DIS e provavelmente será seu maior ganho, até que ele gere um grande volume de negócios de uma rede de DIS que, potencialmente, poderá construir.

Os exemplos a seguir são meramente ilustrativos e não representam garantias de ganhos, pois dependerá de como o desenvolvimento da sua carteira de clientes ocorrerá.

Exemplo: R$ 149,90 Spi Force Cápsulas (preço sugerido de revenda)

DESCONTO	20%	30%	35%	40%
PREÇO CUSTO	R$ 119,92	R$ 104,93	R$ 97,44	R$ 89,94
LUCRO	R$ 29,98	R$ 44,97	R$ 52,47	R$ 59,96
LUCRATIVIDADE	25%	43%	54%	67%
VENDA 10 PRODUTOS	R$ 299,80	R$ 449,70	R$ 524,65	R$ 599,60

BÔNUS DE EXPANSÃO

É destinado a recompensar o esforço pela expansão de negócios a cada primeira compra de um novo Distribuidor Independente Spigreen patrocinado e na primeira compra de um Cliente Preferencial. No primeiro pedido pago de um novo DIS através de um kit inicial e de um novo CP de um kit preferencial, esta venda dos indicados diretos e indiretos em organização* até o 4º nível (geração) bonifica conforme a tabela abaixo.

funciona como uma árvore de gerações (1- filhos, 2 - netos, 3 - bisnetos, etc).

Nível	KIT Ouro	KIT Prata	KIT Bronze	KIT PREFERENCIAL
Bônus 1 Nível	R$ 155,00	R$ 70,00	R$ 40,00	R$ 20,00
Bônus 2 Nível	R$ 35,00	R$ 20,00	R$ 10,00
Bônus 3 Nível	R$ 15,00	R$ 10,00	R$ 7,00
Bônus 4 Nível	R$ 15,00	R$ 10,00	R$ 7,00

No fechamento mensal, caso algum DIS esteja inativo na linha ascendente, o sistema pulará o DIS inativo e buscará o primeiro DIS ativo ascendente para efetuar o pagamento do bônus (compressão dinâmica). Este bônus só é pago sobre a compra do primeiro pedido (kit inicial).

Regra de qualificação: ser um DIS ATIVO no mês.

Regras para qualificação e receber os bônus expansão dos níveis (profundidade):

Para receber os bônus do 2 Nível, o D.I.S precisa ter pelo menos 2 ativos diretos, ou seja, 2 equipes;

Para receber os bônus do 3 Nível, o D.I.S precisa ter pelo menos 3 ativos direto, ou seja, 3 equipes;

Para receber os bônus do 4 Nível, o D.I.S precisa ter pelo menos 4 ativos direto, ou seja, 4 equipes;

BÔNUS E-COMMERCE

Vimos que o DIS pode cadastrar clientes finais (CF) e clientes preferenciais (CP) que ficarão vinculados à sua loja on-line. Na venda ao CF não haverá desconto e o dono da loja (DIS ou CP) receberá o BÔNUS E-COMMERCE e os pontos serão pagos através do Bônus Produtividade, Bônus Liderança e Bônus Desempenho (descritos adiante).

O Bônus E-COMMERCE leva em conta qual é o desconto que o dono da loja está tendo direito quando ocorrer a venda na sua loja on-line ao cliente final. Os percentuais incidem sobre o valor da compra sem o custo do frete..

BENEFÍCIOS PARA CADA PLANO

DIS KIT BRONZE

DIS KIT PRATA

DIS KIT OURO

Bônus e-commerce

15%

20%

25%

Regra de qualificação: ser um DIS ATIVO no mês.

BÔNUS CLIENTE PREFERENCIAL

Como o cliente preferencial tem um desconto de 20%, parte da diferença de desconto entre um DIS e um CP é destinada a um programa de fidelização de cliente preferencial, descrito com detalhes adiante, e 75% sobre os pontos da venda será pago integralmente ao DIS como lucro de venda on-line através do Bônus Cliente Preferencial.

Quando um CP comprar na sua loja online, você recebe este bônus.

75% sobre os pontos da venda para o DIS dono da loja online (você);

Regra de qualificação: ser um DIS ATIVO no mês e estar qualificado no mês segundo o plano de carreira descrito abaixo.

Os exemplos a seguir são meramente ilustrativos e não representam garantias de ganhos, pois dependerá de como o desenvolvimento da sua carteira de clientes preferenciais ocorrerá.

Assumimos compra de Spi Force Cápsulas por R$ 149,90 ao preço cliente preferencial.

Exemplo 1: um cliente preferencial compra 1 produto (20 pontos) na sua loja on-line e você recebe Bônus Cliente Preferencial: R$ 15,00 (75% x 20)

Exemplo 2: um ou mais clientes preferenciais compram 25 produtos (500 pontos) na sua loja on-line e você recebe Bônus Cliente Preferencial: R$ 375,00 (75% x 500)

PLANO DE CARREIRA

Á medida que você monta uma equipe de DIS, o volume dos pontos gerado a partir de você é somado mensalmente e lhe confere algum tipo de qualificação (título). Quanto maior a qualificação obtida, maior o seu benefício.

As qualificações levam em conta o total de negócios apurado no mês, a que chamamos de Volume de Grupo Total (VGT). Para esta apuração, são somados os pontos de:

Pontos Pessoais (PP): suas compras pessoais (kit e recompra);
Pontos de Seus Clientes Preferenciais (PPCP): compras on-line de seus clientes preferenciais;
Pontos Pessoais de Ativação (PPA): Pontos Pessoais + Pontos de Seus Clientes Preferenciais
Volume de Grupo KITS DIS (VGK): compras de kits da sua equipe de DIS diretos e indiretos (qualquer nível);
Volume de Grupo Recompra DIS (VGR): recompras da sua equipe de DIS diretos e indiretos (qualquer nível);
Volume de Grupo CP (VGCP): compras on-line de clientes preferenciais de seus DIS indicados diretos e indiretos;
Pontos de Incentivo Pessoal (PIP): pontos que você obtém através de ações de incentivo gerado por campanhas;
Volume Máximo por Equipe (VML): limite máximo de pontos aproveitados por uma EQUIPE “linha” na contagem do VG para efeito de qualificação de um título.

PLANO DE CARREIRA OFICIAL

Qualificação	Volume total	V.M.E	PONTUAÇÃO MÁXIMA POR EQUIPE
Master	1.500	70%	1.050
Supervisor	2.500	70%	1.750
Gerente	5.000	70%	3.500
Executivo	10.000	70%	7.000
Executivo Rubi	20.000	60%	12.000
Executivo Esmeralda	40.000	60%	24.000
Diamante	60.000	60%	36.000
Duplo Diamante	100.000	60%	60.000
Triplo Diamante	150.000	40%	60.000
Premier	300.000	40%	120.000
Premier Imperial	500.000	40%	200.000
Premier Global	1.500.000	40%	600.000

Campanha

Plano de carreira válida até 01/07/2021

Qualificações

Volume Total

V.M.E

PONTUAÇÃO MÁXIMA POR EQUIPE

Master

700

70%

490

Supervisor

1.500

70%

1.050

Gerente

2.500

70%

1.750

Executivo

5.000

70%

3.500

Executivo Rubi

10.000

60%

6.000

Executivo Esmeralda

15.000

60%

9.000

Executivo Diamante

25.000

60%

15.000

Executivo Duplo Diamante

50.000

60%

30.000

Executivo Triplo Diamante

100.000

40%

40.000

Premier

200.000

40%

80.000

Premier Imperial

300.000

40%

120.000

Premier Global

400.000

40%

160.000

BÔNUS PRODUTIVIDADE

Os pontos das suas vendas on-line para CF, suas recompras e das recompras mensais que ocorrerem na sua organização (DIS e CF) terão um bônus associado que é calculado em cinco níveis, de acordo com a tabela a seguir em compressão dinâmica. As suas recompras e vendas a CF na sua loja on-line geram bônus a você mesmo (representada como geração zero). Todo Distribuidor ativo tem direito a alcançar até a geração 2 (2º nível), mas para receber em níveis mais profundos é preciso estar qualificado com título igual ou superior ao indicado. Este bônus não incide sobre as compras de kits, nem nas vendas on-line para CP e nem em pontos de incentivos.

Nível	Qualificação	%
1	D.I.S	7%
2	D.I.S	7%
3	Master ou Acima	7%
4	Supervisor ou Acima	7%
5	Gerente ou Acima	7%

Os exemplos a seguir são meramente ilustrativos e não representam garantias de ganhos, pois dependerá de como o desenvolvimento da sua rede ocorrerá. Assumiremos uma recompra de 4 Spi Force Cápsulas, correspondente a 80 (4x20) pontos, mínimo para uma ativação mensal.

Regra de qualificação: estar ATIVO e qualificado de acordo com o título.

Exemplo 1: Você e 10 DIS até a sua 2ª geração recompram.

Os 10 DIS lhe geram: R$ 56,00 (7% x 80 x 10)

Exemplo 2: Você e 50 DIS até a sua 3ª geração recompram.

Os 50 DIS lhe geram: R$ 280,00 (7% x 80 x 50)

Para você receber da sua 3ª geração, você precisa ter se a qualificado a Master ou acima.

Para você receber da sua 4ª geração, você precisa ter se a qualificar a Supervisor ou acima.

Para você receber da sua 5ª geração, você precisa ter se a qualificado a Gerente ou acima.

Para este bônus a compressão dinâmica (ativos + qualificação)

BÔNUS LIDERANÇA

Este bônus visa recompensar a evolução no plano de carreira, criando um diferencial de ganho por avanço de qualificação. Este bônus é aplicado pela soma dos pontos de vendas on-line (clientes finais e preferenciais diretos e indiretos), de vendas de kits, das recompras dos seus DIS diretos e indiretos, no mês apurado, independentemente do nível de profundidade, considerando o título alcançado e a existência (ou não) de títulos qualificados na sua rede. Ele não incide sobre as suas próprias compras pessoais (PP) nem sobre os pontos de incentivo.

GERENTE 5% sobre toda pontuação da sua rede em qualquer profundidade até o surgimento de um Gerente em uma linha descendente. Ao surgir novo Gerente, cessa o bônus a partir desse Gerente em diante, e mantido o bônus em outras linhas qualificadas.

EXECUTIVO até 10 % sobre toda pontuação da sua rede em qualquer profundidade até o surgimento de um Gerente. Ao surgir novo Gerente, recebe 5% desse Gerente em diante. Ao surgir outro Executivo, cessa o bônus a partir desse Executivo em diante, e mantido o bônus em outras linhas qualificadas.

RUBI até 14% sobre toda pontuação da sua rede em qualquer profundidade até o surgimento de um Gerente. Ao surgir novo Gerente, recebe 9% desse Gerente em diante. Ao surgir um Executivo, recebe 4% deste Executivo em diante. Ao surgir outro Rubi, cessa o bônus a partir desse Rubi em diante, e mantido o bônus em outras linhas qualificadas.

ESMERALDA até 18% sobre toda pontuação da sua rede em qualquer profundidade até o surgimento de um Gerente. Ao surgir novo Gerente, recebe 13% desse Gerente em diante. Ao surgir um Executivo, recebe 8% deste Executivo em diante. Ao surgir um Rubi, recebe 4% deste Rubi em diante. Ao surgir outro Esmeralda, cessa o bônus a partir desse Esmeralda em diante, e mantido o bônus em outras linhas qualificadas.

Esta mesma lógica é aplicada em todos os títulos de qualificação do plano de carreira, segundo a tabela abaixo.

Gerente	5%
Executivo	10%
Rubi	14%
Esmeralda	18%
Diamante	22%
Duplo Diamante	25%
Triplo Diamante	28%
Premier	31%
Premier Imperial	33%
Premier Global	35

BÔNUS DESEMPENHO

Vimos acima que quando um Esmeralda forma outro Esmeralda, seu Bônus Liderança cessa. O Bônus Desempenho é uma compensação à essa redução e também um incentivo para os Distribuidores que evoluam no plano de carreira.

35% de toda a pontuação de todas as operações de recompra e venda em loja on-line (cliente final e cliente preferencial) da Spigreen incluindo as vendas de KITS PRIMEIRA COMPRA é reservada para pagar esse bônus que será dividido proporcionalmente com os Gerente e superiores. Este bônus é pago mensalmente.

Gerente	7%
Executivo	6%
Rubi	5%
Esmeralda	4%
Diamante	3%
Duplo Diamante	2%
Triplo Diamante	2%
Premier	2%
Premier Imperial	2%
Premier Global	2%

Para melhor ilustrar, vamos supor que o volume de pontos gerados pela empresa SPIGREEN em um determinado mês geraram 100.000 pontos.

7% de 100.000 = R$ 7.000 é destinado aos Gerente qualificados.

3% de 100.000 = R$ 3.000 é destinado aos Diamantes qualificados

E assim segue de acordo com a tabela acima.

Vamos assumir que apenas 1 (um) Diamante e 10 (dez) Gerentes se qualifiquem com as respectivas pontuações. O Bônus Desempenho nesse caso seria:

Gerente = R$ 7.000,00 / 10 (Gerentes)= R$ 700,00 para cada Gerente.

Diamante = R$ 3.000,00 / 1 (Diamante) = R$ 3.000 dos Diamantes.

BÔNUS FRETE (CRÉDITO)

Os pedidos de recompra de produtos acima de 80 pontos, em que estes gerarem custo de frete para o D.I.S, o valor deste frete será revertido 100% em “bônus frete”.

Regras Bônus Frete:

O crédito do bônus frete ficará disponível para o próximo pedido.
Somente válida para recompra acima de 80 pontos.
A utilização do bônus frete somente será possível para aquisição dos produtos da linha “acessórios”.
Devido ao Ponto de retirada “loja da SPIGREEN em Cuiabá”, não será gerado bônus frete para os pedidos das compras dos D.I.S com local de entrega localizados nas cidades de CUIABÁ e VÁRZEA GRANDE, ambos no estado do Mato Grosso.
Para a utilização do bônus frete, o pedido somente poderá conter produtos da linha de acessórios, ou seja, em caso de pedido que venha a conter produtos SPIGREEN ou um dos KIT’s PRIMEIRA COMPRA (Bronze, Prata e Ouro) o crédito de frete não ficará disponível para o bônus frete.
Em caso de novo pedido de acessórios e o saldo de bônus frete não seja suficiente para o pagamento integral do mesmo, outras formas de pagamento (boleto e cartão de crédito) estarão disponíveis para finalizar o pedido.

BÔNUS PRODUTOS

Prêmios entregues para os D.I.S que se graduarem no mês anterior a:

Master, Supervisor, Gerente OU Executivo.

Lista de produtos para cada graduação:

MASTER	SUPERVISOR	GERENTE	EXECUTIVO
1 Spi Block	1 Spi Cream	1 Spi Protein	1 Spi Cream
1 Spi Mask	1 Spi Block	1 Spi Size	1 Spi Protein
2 Catálogos	1 Spi Mask	1 Spi Prot. Vegan	1 Spi Prot. Vegan
R$ 321,70	2 Catálogos	1 Coqueteleira	1 Spi Size
	R$ 461,60	5 Catálogos	1 Spi Force Cápsula
		R$ 630,10	1 Spi Novie Cappuccino
			5 Catálogos
			R$ 1.058,90

Observação:

Os produtos poderão sofrer alterações. Sendo comunicado com até 30 dias de antecendência.

Regras para estar qualificado ao bônus produtos:

No mês da qualificação, ter se ativado com 80 pontos até o dia 10 ou ter feito a adesão (kit primeira compra: Bronze, Prata ou Ouro).
No mês de qualificação, ter atingido uma pontuação pessoal de, no mínimo, 150

O D.I.S deverá estar em crescimento, exemplo:

No mês de Maio, o D.I.S que se qualificou a Supervisor pela primeira vez, receberá o prêmio.

No mês de Junho, se mantém com a mesma qualificação “Supervisor”, receberá o prêmio, porém se ele não conseguiu se manter com a mesma qualificação e atingiu o nível de Master, ele não terá direito a este bônus.

Mês de Julho, se mantém com a mesma qualificação “Supervisor”, ele não receberá o bônus, porém, se ele atingir o nível de Gerente, ele receberá como Gerente.

O D.I.S irá receber o prêmio durante 2 meses com a mesma graduação, porém, a partir do 3º mês precisará atingir um nível acima.

Uma vez atingido o nível de Rubi e acima, ele não terá mais o direito a receber este bônus produtos.

PRÊMIOS ACELERAÇÃO

Prêmios pago para D.I.S que se qualificarem nos primeiros 7 meses (mês de cadastro + 6 meses) com as seguintes graduações:

Executivo Rubi;

Executivo Esmeralda;

Executivo Diamante;

Executivo Duplo Diamante.

O prêmio tem 2 (dois) períodos de qualificação:

1º Período: Mês de cadastro + 3 (três) próximos meses.

2º Período: do 4º ao 6º mês.

Exemplo: Cadastro no mês de Maio.

1º Período: cadastro realizado em Maio, Junho, Julho e Agosto.

2º Período, será Setembro, Outubro e Novembro.

PRÊMIOS

	1º Período Mês do cadastro + 3 meses	1º Período do 4º ao 6º Mês da data de Cadastro	Total de Prêmios
	Prêmios	Prêmios
Executivo Rubi	R$ 2.000,00	R$ 2.000,00	R$ 4.000,00
Executivo Esperalda	R$ 3.000,00	R$ 3.000,00	R$ 6.000,00
Executivo Diamante	R$ 5.000,00	R$ 5.000,00	R$ 10.000,00
Executivo Duplo Diamante	R$ 7.000,00	R$ 7.000,00	R$ 14.000,00

- Em cada período, qual foi a maior graduação que o D.I.S atingiu?

Exemplo: Esmeralda no primeiro período, estará recebendo o prêmio de R$ 3.000,00 (Três Mil Reais); Duplo diamante no segundo período, o prêmio será de R$ 7.000,00 (Sete Mil Reais);

Total recebido do Prêmio Aceleração = R$ 10.000,00 (Dez Mil Reais).

Caso atingir graduação maior que Duplo Diamante, o D.I.S irá receber como Duplo Diamante.

RESGATE DOS BÔNUS DOS DISTRIBUIDORES

Durante o mês vigente o sistema apontará a pontuação alcançada pelos pedidos pagos que ocorrerem no mês. Enquanto o mês não for encerrado, o sistema atualizará e informará a previsão de bônus que serão pagos no próximo mês. Até o dia 7 do mês seguinte ao fechamento, o sistema liberará o bônus que o DIS possa ter direito, segundo as regras de negócio e o Plano de Fidelização e Compensação vigentes. O DIS poderá utilizar seu saldo liberado para comprar a qualquer momento na sua loja on-line. Todo DIS (ativo e inativo) poderá solicitar o resgate do seu bônus liberado para crédito em conta corrente (ou poupança) através do seu escritório virtual; quando este resgate é solicitado, o valor é bloqueado. Os resgates solicitados até o dia 10 serão depositados no dia 15. Os resgates solicitados até o dia 20 serão depositados no dia 25. O DIS tem que ser o titular dessa conta bancária. O valor mínimo para resgate bancário é de R$200,00 (duzentos reais). Quando o DIS for pessoa jurídica, a liberação do resgate só ocorrerá após a Spigreen receber a Nota Fiscal de Serviços correspondente ao valor a ser resgatado. Os depósitos em conta bancária ocorrerão até o dia 15, uma vez seguidas as regras descritas acima e serão deduzidos de taxa no valor de R$ 10,00 para cobrir despesas financeiras e operacionais.

Sobre os valores depositados para DIS Pessoa Física, é obrigação da SPIGREEN providenciar a retenção na fonte e recolhimento da contribuição previdenciária incidente sobre os bônus pagos aos seus DIS, cuja alíquota é de 11% (onze por cento).

Exemplo: R$ 200,00 (resgate) - 11% (retenção na fonte e recolhimento da contribuição previdenciária) = R$ 178,00 (o valor depositado é de cento e setenta e oito reais).

RESGATE DE BÔNUS

Sobre regras de resgate dos Bônus, vide o Manual de Normas, ética e Procedimentos, página 24.

PREMIAÇÕES DE INCENTIVO

Anualmente, a Spigreen anunciará a campanha de premiações de incentivo e as regras para obtenção dos prêmios. Para 2020, estão previstos os prêmios listados abaixo. O local e a data da viagem serão informados na divulgação da campanha, com todas as regras de qualificação e benefícios.

*PONTOS ACUMULADOS	PRÊMIOS " CAMPANHA PROMOCIONAL"	V.M.E	TÍTULO MÍNIMO NECESSÁRIO
40.000	R$ 1.500,00 Aparelho de celular ou depósito " cheque".	60%	Master
60.000	R$ 2.500,00 Aparelho de Notebook, ou depósito " cheque".	60%	Master
100.000	Visita a Cuibá-MT e a fazenda de produção SPIGREEN.	60%	Master
150.000	Viagem a Cruzeiro Marítimo Nacional com direito a acompanhante.	50%	Master
220.000	Fernando de Noronha ou América do Sul, com direito a acompanhante.	40%	DUPLO DIAMANTE
450.000	Viagem a Disney (Orlando, USA) ou país ISRAEL, com direito a acompanhante.	40%	Triplo DIAMANTE

PONTOS ACUMULADOS*	* CAMPANHA PROMOCIONAL "AUTOMÓVEL"	V.M.E	TÍTULO MÍNIMO NECESSÁRIO
700.000 Setecentos mil	Automóvel HB20 - Para os 5 primeiros D.I.S. Automóvel quitado.	30%	PREMIER
2.000.000 Dois Milhões	Automóvel Mercedes C 180 Para os 2 primeiros D.I.S. Automóvel Quitado.	30%	PREMIER
4.000.000 Quatro Milhões	Automóvel RANGER ROVER EVOQUE - Para o 1 " primeiro" D.I.S Automóvel quitado.	30%	PREMIER

Para obtenção dos prêmios e da *campanha promocional do automóvel é necessário satisfazer todas estas três exigências: estar ativo, alcançar o mínimo de pontos acumulados de acordo com o prêmio e ter se graduado pelo menos 1 (uma) vez no título equivalente. Caso o premiado opte por resgatar o seu prêmio, a pontuação referente ao prêmio será descontada do seu acúmulo. Qualquer título pode se qualificar ao Cruzeiro, bastando alcançar os 150.000 pontos acumulados requeridos com VME de 50%.

Após a conclusão e entrega dos carros da *Campanha promocional do Automóvel, a mesma será revisada, podendo continuar ou sofrer alterações, pois é um incentivo para os primeiros D.I.S a chegarem nos prêmios.

Uma vez atingida e solicitado o recebimento da premiação, o D.I.S não poderá solicitar o mesmo prêmio outra vez, devendo alcancar a pontuação do próximo prêmio “superior”.

CAMPANHAS PROMOCIONAIS

Um dos diferencias e forças da Spigreen são as suas campanhas promocionais. Estas campanhas são uma forma de incentivo ao negócio de forma dinâmica e estratégica. Elas ocorrem em diferentes formas, que podem ser desde uma pontuação extra em determinado(s) produto(s), prêmios extras por alcance de metas, ou até mesmo sorteio de prêmios. Para poder participar de uma campanha, o DIS precisa estar ativo.

DEVOLUÇÕES

Na eventualidade da desistência de manter-se como DIS, este poderá devolver os produtos de revenda que possua e que estejam em perfeito estado de comercialização em até 7 dias da data do recebimento dos produtos, mediante carta de renúncia de contrato, acompanhado da respectiva nota fiscal de compra (ou nota fiscal de devolução, quando o DIS for pessoa jurídica). O DIS assumirá integralmente os custos de envio e será ressarcido pelos produtos efetivamente considerados comercializáveis pela Spigreen pelo valor da venda constante no documento fiscal original da venda, abatido de despesas de envio, taxa administrativa/financeira (10%) e dos repasses de bonificações efetuados ao próprio DIS sobre esta venda.

IMPORTANTE:

LEIA ESSA DECLARAÇÃO SOBRE OS GANHOS

A SPIGREEN não pactua com esquemas para ficar rico ilicitamente. Acreditamos no esforço decorrente do trabalho duro e dedicado a fornecer produtos de valor ao mercado ao longo do tempo. Acreditamos em construção de uma carreira que busca o profissionalismo ético e a excelência nos serviços prestados em ofertar produtos de qualidade com benefícios para a saúde de quem os consome. Nosso modelo de negócio baseia-se em criar oportunidades concretas de trabalho empreendedor, em promover nossos produtos ao mercado que recompensam esse esforço quando ele se materializa em vendas.

É exclusivamente nas vendas efetivas de nossos produtos que se origina o lucro, bônus e premiações de incentivo. Nossos programas de treinamento e divulgação objetivam ajudá-lo (a) a compartilhar os produtos SPIGRE/EN e a oportunidade de negócios atrelada a isso. O método de pontuação de produtos baseado em rentabilidade confere confiabilidade à nossa capacidade de repassar bônus pelas vendas. Por isso, preços e pontos serão sempre monitorados e devidamente ajustados quando necessário. Para conferir ainda mais segurança, o sistema de cálculos do Plano de Fidelização e Compensação possui uma trava de sustentabilidade. Ela assegura que a SPIGREEN possa sempre pagar todos os bônus, sem que a SPIGREEN corra o risco de exceder sua capacidade prevista de repasse, o que comprometeria a sustentabilidade da empresa e de todo o empreendimento. Sendo assim, ela é uma segurança a mais para todos. Na eventualidade remota do bônus total apurado exceder essa capacidade de repasse, a SPIGREEN reserva-se no direito de descontar o excedente nos bônus mais altos, em algum bônus específico, proporcionalmente, ou por qualquer outro critério de escolha exclusivo da SPIGREEN.

Como qualquer atividade empreendedora que implica em vendas, não podemos dar nenhuma garantia sobre a sua habilidade em obter resultados financeiros, tanto na venda nas lojas on-line, quanto na construção de equipes ao utilizar nossas recomendações. O que podemos lhe garantir é que contará com nosso máximo empenho em ajudá-lo (a) a desenvolver as habilidades necessárias ao seu bom desempenho. Você deve compreender que nada nesse documento ou em qualquer outro conteúdo provido pela SPIGREEN deixa explícito ou implícito que há garantias do seu sucesso financeiro no futuro, seja em qual nível for. Todos os ganhos porventura apresentados baseiam-se no alcance das metas de venda previstas e nas respectivas exigências qualificatórias.

O sucesso de um ou mais indivíduos neste empreendimento não necessariamente garantirá o seu sucesso. Pessoas que obtém resultados expressivos são, invariavelmente, as que ao longo do tempo souberam desempenhar seu papel profissional em ensinar aquilo que aprenderam, ou seja, obterem clientes satisfeitos e pessoas dispostas a fazerem o mesmo. A sua participação e permanência como Distribuidor Independente SPIGREEN deve ser baseada na absoluta compreensão destes termos. Será sua responsabilidade nos ajudar a compartilhar essas informações a todo e qualquer parceiro potencial e futuros Distribuidores. A SPIGREEN não lhe autoriza a prometer garantia de ganhos para quem quer que seja, pois qualquer ganho só ocorrerá em função da performance de cada indivíduo e sua respectiva equipe.